Мы экономим ваше время, затраченное на поиск и отбор кандидатов;

Мы экономим деньги, потраченные на рекламу, зарплату hr-ов и значительно сокращаем поток кандидатов;

Мы гарантируем конфиденциальность кадровых изменений вашей компании.

Нас рекомендуют известные компании, которые работают в сегментах premium, medium и mass-market. То, что они выбрали нас – уже показатель качества.

Подбор топ менеджеров и редких специалистов — задача, требующая профессионального подхода среди тех, кто работу не ищет — должна быть возложена на рекрутинговых специалистов.

Мы умеем решать нестандартные задачи. Нужен кандидат из конкретной компании? Нужен специалист узкого профиля? Необходимо «вытащить» профессионала из-за рубежа? Звоните. Поможем.

Мы осуществляем бесплатную однократную замену в случае увольнения кандидата в течение гарантийного срока.

Мы обладаем большой базой качественно отобранных специалистов разного уровня на рынке fashion.

Самостоятельный поиск не дает результатов

Очень мало людей подходящей вам квалификации; Откликов бывает мало\ наоборот много - но совершенно неподходящих.

У вас перегружен или недостаточно опытен внутренний рекрутер. У вас нет HR-менеджера;

Вам нужно быстро нанять целую команду; открыть магазин, укомплектовать швейный цех и т.д.

Отсутствие большого количества грамотных специалистов в сегменте fashion.

Все предлагают стандарт, а с нестандартными вакансиями работать не умеют.

У компании нет сформированного hr бренда и положительного имиджа на рынке.

Нет отработанной схемы по подбору, что приводит к увеличению времени поиска и простою проектов.

Нет БД специалистов, кадрового резерва, получивших опыт именно в fashion сегменте.

Специалисты отдела персонала не владеют технологиями хантинга и Executive Search.